AD LIBITUM ha establecido como máxima prioridad potenciar la formación continua de nuestro profesorado. Estamos firmemente convencidos de que el reciclaje de nuestros docentes no solo aporta nuevas ideas para enriquecer nuestras clases, sino que también constituye una pieza clave para mantenernos actualizados de manera constante. Esta actualización constante es esencial, ya que no solo contribuye al desarrollo de un proyecto educativo innovador y diferenciado, sino que también genera beneficios tangibles en el rendimiento y éxito de nuestra escuela.

Gracias a la red de escuelas que gestionamos, podemos ofrecer esta formación de manera gratuita al cuerpo de profesores de nuestra red a través de diferentes actividades como conferencias puntuales, jornadas intensivas de formación, observación de clases, etc.

Hemos implementado un sistema de control y garantía de calidad a través de reuniones semanales con el equipo directivo, mensuales con los responsables de las escuelas y jefes de departamento, y trimestrales con los profesores.

Nuestra escuela de música está integrada en la Red de escuelas de música de la Conselleria d'Educació, lo que supone una garantía y aval de nuestra profesionalidad y la calidad de nuestro equipo docente y plan de estudios. Formar parte de esta Red de escuelas de música de la Conselleria d'Educació implica ser un centro subvencionado por la Conselleria, lo que nos permite ofrecer nuestras clases a un precio más económico debido a la subvención.

Con el fin de involucrar a los padres en la formación de sus hijos y garantizar un sistema de aprendizaje basado en el triángulo educativo, ofrecemos a los padres formación de forma gratuita. Se trata de que los padres aprendan los nuevos conocimientos de forma paralela a su hijo, motivándose mutuamente y, si el niño o la niña tiene alguna duda en casa, que sus padres puedan resolverla.

Al pertenecer a nuestra red, podrás beneficiarte del alquiler de instrumentos. Para que el alumnado se inicie en la práctica del instrumento y las familias no tengan que hacer la inversión el primer año, ofrecemos a nuestro alumnado la opción de alquilar cualquier instrumento a precio económico durante todo el año.

En AD LIBITUM contamos con un equipo que se encarga de gestionar toda la actividad administrativa de nuestras escuelas: matriculación del alumnado en una base de datos común, gestión de cobros, gestión de pagos, realización de remesas, unificación de gastos bancarios, gestión del servicio de alquiler de instrumentos, certificaciones, gestión laboral, contable y fiscal, presentación y justificación de las subvenciones, etc.

• Alta de la empresa en el sistema de Seguridad Social como empleador y obtención del CCC
• Legalización y entrega del Libro de Visita
•  Formalización de contratos de trabajo en la Tesorería General de la Seguridad Social, todo esto a través de Sistema modelo oficial y realización de las tramitaciones necesarias ante el INEM y la Red
•  Confección de los recibos de salarios que correspondan a los trabajadores y confección y presentación de los boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2)
•  Resumen mensual detallado del coste por trabajador y empresa
•  Liquidaciones, cálculo de indemnizaciones, certificados de empresa y preparación de la documentación necesaria ante la finalización o extinción de un contrato de trabajo, por cualquier causa
•  Elaboración de calendario laboral
•  Asesoramiento de todas sus obligaciones en materia laboral y de Seguridad Social

Liquidación trimestral del IVA e IRPF, declaración de Impuestos de Sociedades y declaración del IRPF.

Gestión contable cumpliendo con el último Plan General Contable, presentación y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil, certificación de aprobación de cuentas anuales, legalización de libros contables en el Registro Mercantil.

• Contamos con un departamento profesional que se encarga de todas las comunicaciones y campañas de las diferentes escuelas de música 
• Página web con sección de noticias y agendas formativas de cada una de las escuelas que gestionamos
•  Redacción de notas de prensa 
• Departamento de comunicación que se encarga de la difusión de todas las actividades en las redes sociales y medios de comunicación 
• Diseño gráfico para toda la publicidad: campaña de matriculación al principio de curso, conciertos didácticos del profesorado al principio de curso, audiciones de Navidad y fin de curso, conciertos de cámara del profesorado, etc.

• Integrar las actuaciones de prevención de riesgos laborales dentro del sistema de gestión general de la empresa, al mismo nivel que la actividad productiva, de calidad, medioambiental, comercial, etc. 
• Diseñar e implantar un plan de prevención, entendido este como un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, como instrumento de integración
•  Evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos las personas trabajadoras y planificar la actividad preventiva que se derive de esta evaluación, como instrumentos esenciales de diseño e implantación del plan de prevención anterior
• La debida formación e información al personal ocupado en la empresa en materia de seguridad y salud laboral para que pueda conocer los riesgos a los que se expone en el lugar de trabajo y poder combatirlos, así como para que pueda colaborar con la dirección de la empresa en la mejora continua en esta materia
•  La consulta y participación de trabajadoras y trabajadores en todas aquellas cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral en el ámbito de la empresa
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